Tööpakkumised Mercadonas – veebipõhine kandideerimine ja palgad

Mercadona on Hispaanias asuv pereettevõte, mis pakub häid tööpakkumisi igas vanuses inimestele. See põhineb tihedal ärimudelil ja seetõttu müüb ta oma kaubamärkide all kohalikku toitu, isikliku hügieeni, kodupuhastus- ja lemmikloomahooldustooteid.Mul on palju tööpakkumisi Mercadonasse tööle asumiseks.

Mercadonal on Hispaanias rohkem kui 85 500 töötajat, võrgustik, mis koosneb 1400 tarnijast ning enam kui 20 000 VKEst ja toorainetootjast, mistõttu on Mercadonal 2018. aastal 24 305 miljoni euro suuruse müügimahuga müügiliider Hispaanias ning klientideks on umbes 5,3 miljonit perekonda. .

Töökeskkond – Tööpakkumine Mercadonasse tööle

Kõik ettevõtte töötajad on hindamatu väärtus ja moodustavad tervikuna tõhusa meeskonna, mis on pühendunud tipptasemele ja klientide rahulolu maksimeerimisele.

Oma töötajate vajaduste rahuldamiseks on Mercadona rakendanud tuntud personalipoliitikat, mida tunnustatakse muuhulgas ka stabiilse ja kvaliteetse töö pakkumise eest. Tänu sellele eristamispoliitikale on Mercadonal ühtne, andekas ja edumeelne meeskond.

Mitmekesine tööjõud on üks ettevõtte eesmärke. Nad usuvad, et töörühmad peaksid mitmekesistama, sest see suurendab oluliselt nende konkurentsivõimet ja avab need. Erinevate vaatenurkade ja kogemuste kokkupuutumisel paranevad saadud tulemused oluliselt.

Kaasava ettevõttekultuuri kaudu taotleme kõigi täielikku ja rahuldavat integratsiooni, tuginedes meie täielikule kvaliteedimudelile ja väärtustele, nagu austus, võrdsus ja erinevuste positiivne tunnustamine. Need poliitikad aitavad kaasa meie töötajate rahulolule ning suurendavad nende kuuluvustunnet ja lojaalsust ettevõttele ning meelitavad ligi uusi ja mitmekesiseid talente.

Ettevõtte pakutavad eelised

Mercadona töötingimused paistavad silma selle poolest, et tagavad stabiilse ja kvaliteetse töökoha inimressursimudeli kaudu, mis edendab selliseid väärtusi nagu koolitus, sisemine edutamine ja võrdsus.

Loe ka:

Tööpakkumised Coca-Colasse – Palgad ja veebipõhine kandideerimine

Mercadona personalipoliitikat tunnustab Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) ja see on esimene turustussektori ettevõte, mille Mercadona on klassifitseerinud. Mida Mercadona pakub?

Stabiilset ja kvaliteetset töökohta

Mercadona töötajatel on alalised lepingud ja palgad, mis on üle valdkonna keskmise.

• Diferentseeritud tasustamispoliitika

Mercadona jagab osa oma iga-aastastest hüvitistest oma töötajatele. Lisaks saavad Mercadona töötajad kasu tasustamispoliitikast, millega kaasneb palgatõus osakonna igas etapis, kuni viis kvooti iga ametikoha kohta.

• Koolitusvõimalused ja sisemine edutamine

Kui kujundate inimesi ja annate neile võimalusi, loote talendifondi.

• Vahendusmeetmed

Mercadona tagab, et tema meeskonnad koordineerivad oma ametialaseid ja isiklikke funktsioone. Muude meetmete hulgas pakub see võimalust pikendada sünnitusbaasi veel kuu võrra ning mõnes logistikapiirkonnas on lastekeskused. Lisaks kehtestati supermarketi töötajatele viiepäevane (5+2) töönädal, mis on teedrajav meede töötada 140 päeva aastas tasuta.

• Läbipaistvus ja pühendumus

Mercadona jagab töötajatega ettevõtte teavet ja eesmärke. Lisaks soodustatakse inimeste talendi arendamiseks dialoogi ja osalemist ning parimate ideede ammutamiseks on vaja edendada kõigi ettevõtte töötajate loovust.

Pakkumiste taotlused tööhõive Mercadonasse tööle

Mercadonas tööpakkumistele juurdepääsuks minge veebisaidile Minuga töötamine – Mercadona ja vaadake, millised võimalused on ettevõttes praegu selleks kuuks avatud.